A rendezvény idén először a KKV Festtel együtt, közel 7000 látogatót, 20 szakmai szekciót és 15 színpadot vonzott – így kivételes lehetőséget kínált kapcsolatépítésre és inspiráló szakmai eszmecserékre.

A fesztivál egyik kiemelt témája a magyar munkaerőpiac aktuális kihívásaira keresett válaszokat. 

A Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) meghívására tartott előadásában Bartos Andrea arra hívta fel a figyelmet, hogy a családbarát szemlélet nem kedves gesztus, hanem versenyelőny a munkaerőpiacon. Kiemelte, hogy a családbarát működés ma már üzleti racionalitás, hiszen a fiatalabb generációk lojalitása és motivációja a rugalmas, emberközpontú munkahelyektől függ. A Családbarát Hely tanúsító védjegy nem csupán szimbólum, hanem egy komplex értékelési rendszer, amely hitelesíti a családbarát vállalati működést. 

Továbbá kitért arra is, hogy az érdekvédelem a halk hangok meghallását jelenti: a „karrier vagy családalapítás” közötti őrlődést, a kisgyermek mellől munkaerőpiacra visszatérő édesanyák kétségeit, apákat, akiket társadalmi konvenciók gátolnak. Hangsúlyozta, hogy egy jól felépített szervezet családbarát működésében a többféle szerepek tökéletesen megférnek együtt, azok nem gátolják, hanem erősítik egymást. 

Az előadást követően részt vett a „Munka és élet: egyensúly vagy kompromisszum?” című kerekasztal-beszélgetésen is, amely a VOSZ Érdekvédelmi Piknik részeként valósult meg. 

A Business Fest 2025 világosan megmutatta: a jövő munkahelyei olyan értékek mentén épülnek, ahol a szakmaiság mellett a családbarát munkahelyi kultúra is központi szerepet kap. A Családbarát Magyarország Központ tevékenysége és szerepvállalása ebben a folyamatban továbbra is meghatározó.