2017-10-20 00:00:00 Nemzetközi fesztiválok legjobbjai a Mozinet Filmnapokon

Munkahelyvédelmi akció

A 2013. január 1-jétől életbe lépő Munkahelyvédelmi Akció célja, hogy a leginkább érzékeny helyzetben lévő munkavállalói csoportok (szakképzetlenek, 25 év alatti és 55 év feletti munkavállalók, tartósan álláskereső személyek, kisgyermekes szülők) vonatkozásában a munkáltatók bérköltségét csökkentse, ezzel segítve a munkahelyek megtartását és a foglalkoztatás bővülését.

A Munkahelyvédelmi Akció a gazdasági fellendülést célozza hatékony adópolitikai eszközök alkalmazásával, melyek a munkahelyek megvédésével és újak teremtésével, továbbá az adó- rendszerben a kiszámíthatóság és az egyszerűség szerepének erősítésével járulnak hozzá a kitűzött célok eléréséhez.

2017-től a szociális hozzájárulási adó 22%-ra csökkentésével (korábban 27% volt) a kedvezmény szabályai is pozitív irányba változtak: kisgyermekes (GYES-ben, GYED-ben, GYET-ben részesülő vagy részesült) munkavállalók, illetve tartós álláskeresők esetében az első két (nagycsaládosoknál három) évben továbbra is teljes mértékben mentesül a munkaadó a szociális hozzájárulási adó és a szakképzési hozzájárulás alól. Majd a következő egy (ill. nagycsaládosoknál két) évben a 22%-os szociális hozzájárulási adó csupán 50%-a, valamint a szakképzési hozzájárulás (összesen 12,5%) megfizetésére köteles a bruttó bér első 100 ezer Ft-ja után. Így 2016-hoz képest – a kedvezmény második szakaszát tekintve – még tovább csökkentek a munkáltatók terhei.

A pályakezdő fiatalok után a foglalkoztatás első két évében szintén a szociális hozzájárulási adó (és a szakképzési hozzájárulás) teljes összege megilleti kedvezményként a munkáltatót, a bruttó kereset első 100 ezer forintjáig. A nem pályakezdő fiatal (25 év alatti), az idősebb (55 év feletti), valamint a szakképzetlen munkavállalók esetében a kedvezmény mértéke a foglalkoztatás teljes időtartamára szólóan a szociális hozzájárulási adó 50%-a.

A Munkahelyvédelmi kedvezményt 2016-ban átlagosan 895 454 fő után vettek igénybe, összesen 142,1 milliárd forint értékben.

Részletes adatok:

- A 25 év alattiak körében átlagosan 167 191 fiatal után vették igénybe a Munkahelyvédelmi Akció kedvezményeit, mintegy 28,233 milliárd Ft értékben. A létszám 5%-kal, az igénybe vett kedvezmény pedig 1,8%-kal magasabb az előző évhez képest. Összesen tehát mindez 509 millió forintos és 8 037 fős növekedést eredményezett 2015-höz képest.

- Az 55 év felettiek körében: átlagosan 340 305 fő után vették igénybe a Munkahelyvédelmi Akció kedvezményeit, mintegy 51,435 milliárd Ft értékben, mely 7%-kal magasabb az előző év adataihoz képest. Mindez 2016-ban összesen 3,36 milliárd forint és 22 388 fős többletet jelentett az előző évhez képest.

- A GYES, GYED, GYET folyósítását követően visszatérők esetében: átlagosan 37 272 fő után vették igénybe a Munkahelyvédelmi Akció kedvezményeit, mintegy 9,622 milliárd Ft értékben. Az előző évhez képest a létszám 4,9%-kal, míg a kedvezmény összege 5,5%-kal alacsonyabb volt. Összesen tehát 2015-höz képest 506 millió forinttal és 1 940 fővel  kevesebb igénybevételt jelentett.